Coaching


Auf Grundlage der systemischen Transaktionsanalyse (TA) biete ich als ausgebildeter Coach Unterstützungsprozesse für einzelne Personen oder Teams an.

Ziel des Coachinprozess ist die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten. Aus systemischer Sicht werden dabei nicht nur die aktuellen Fragestellungen betrachtet. Unter Berücksichtigung gegenseitiger Wechselwirkungen von Beziehungsstrukturen und Einflussfaktoren innerhalb der Organisation können nachhaltige Weiterentwicklungen der persönlichen und fachlichen Kompetenzen entwickelt werden.

Einzelcoaching
  • Führungskompetenz und Führungshandeln
  • Aufgaben- und Rollenklärung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Präsentation und Haltung

Teamcoaching
  • Gemeinsame Ziele definieren und vereinbaren
  • Grundlagen der Zusammenarbeit klären
  • Aufgaben und Rollen im Team festlegen
  • Konflikte und Störungen erkennen und bearbeiten