Schulentwicklung



Das Konzept der"Eigenverantwortlichen Schule" stellt für alle Beteiligten eine große Herausforderung für  die Schulentwicklung dar. Im Zusammenhang mit dem "ProReKo Konzept" Berufsbildender Schulen in Niedersachsen  stehen Schulleitung,  Lehrerinnen und Lehrer vor einem Paradigmenwechsel, der Leitungs- und Selbstverständnis von Schule in einer grundsätzlichen Form berührt. Ein grundlegendes Element dieses neuen Verständnisses liegt in dem Konzept der Teamorganisation als Leitungs- und Organisationsprinzip in   Schulen.

Inzwischen begleite ich in mehr als 50 Berufsbildenden Schulen Schulleitung und Kollegen/innen auf diesem Weg, unter   anderem mit Veranstaltungen zu den Themen:
  • Teamorganisation und Teamstruktur als Leitungsprinzip der eigenverantwortlichen Schule
  • Steuerung durch Zielvereinbarungen
  • Teamleitung durch Struktur-Standard-Person
  • Teamleitung ohne Vorgesetztenfunktion - Teamleitung durch Kommunikative Kompetenz
  • Konfliktintervention in der Teamarbeit

Für Teamleiterinnen und Teamleiter stellt die neue Leitungsstruktur eine besondere Herausforderung dar.  Neben den genannten Veranstaltungen unterstütze ich Schul-, Abteilungs- und Teamleiter/innen durch regelmäßtges Coaching, ihre Leitungsverantwortung professionell  umzusetzen.